Идея исследования
Теория социального инвестирования утверждает, что изменения в чертах личности происходят не только изнутри, но и как ответ на новые социальные роли — работу, семью, религию и волонтёрство. Исследователи предположили, что принятие и поддержание этих ролей стимулирует рост доброжелательности, сознательности и эмоциональной стабильности у взрослых людей.
Что именно проверяли учёные
В крупном кросс-культурном исследовании команда под руководством Вибке Блейдорн (Wiebke Bleidorn) и коллег изучала, сходятся ли изменения личности в сторону «взросления» (рост сознательности и доброжелательности, снижение нейротизма) в разных странах и культурах. Параллельно мета‑анализ Дженнифер Лоди-Смит и Брента Робертса суммировал данные о связи инвестиций в социальные роли (работа, семья, религия, волонтёрство) с изменениями черт личности.
Участники и методы
Исследования опирались на большие выборки взрослых из разных стран, использовали стандартизированные опросники черт личности (модель Большой пятёрки) и шкалы вовлечённости в социальные роли. В кросс-культурной работе сравнивали траектории изменений в разных возрастных когортах и культурных контекстах, чтобы отделить универсальные тенденции от локальных особенностей.
Как проводилось исследование
Данные собирали лонгитюдно: участники проходили опросы в несколько временных точек, что позволяло отследить динамику черт личности. Аналитические модели учитывали возраст, пол, культурный контекст и степень вовлечённости в социальные роли, а также проверяли, предсказывают ли изменения в ролях последующие изменения в чертах личности или наоборот.
Ключевые результаты
Универсальная тенденция взросления: во многих культурах наблюдалось повышение сознательности и доброжелательности и снижение нейротизма в переходе к взрослой жизни.
Роли как мотор изменений: более высокая инвестиция в работу, семью и общественные институты связана с позитивными изменениями в чертах личности — эффект подтверждён мета‑анализомResearchGate.
Культурные модификаторы: сила эффектов варьировала между странами: в некоторых обществах роль семьи сильнее связана с изменениями, в других — роль карьеры или религии играла большую роль.
Почему это важно
Практическое значение состоит в том, что личность остаётся пластичной во взрослом возрасте, и социальные институты могут направлять это развитие. Понимание механизмов помогает в дизайне программ адаптации молодых взрослых, карьерного консультирования и психосоциальной поддержки.
Авторы и источники, упомянутые в статье: Wiebke Bleidorn, Théo A. Klimstra, Jaap J. A. Denissen, Peter J. Rentfrow, Jeff Potter, Samuel D. Gosling; Jennifer Lodi‑Smith; Brent W. Roberts.