Что происходит с личностью после важных событий
Многие считают, что личность — это нечто стабильное, почти неизменное. Однако исследование Джошуа Джексона и Брента Робертса из Университета Иллинойса показывает, что это не совсем так. Их работа, опубликованная в Journal of Personality and Social Psychology, демонстрирует, что определённые жизненные события могут существенно повлиять на личностные черты человека.
Исследователи сосредоточились на пяти ключевых чертах личности, известных как модель «Большой пятёрки»: экстраверсия, добросовестность, открытость опыту, эмоциональная стабильность и доброжелательность. Они хотели выяснить, как эти черты меняются после событий, таких как начало романтических отношений, переезд, начало новой работы или поступление в университет.
Кого и как изучали
В исследовании приняли участие более 2000 молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. Это возраст, когда люди чаще всего сталкиваются с переломными моментами жизни. Участники проходили личностные опросники в течение нескольких лет, а также сообщали о произошедших с ними событиях.
Методика включала регулярное измерение личностных черт с помощью стандартизированных тестов, таких как NEO-PI-R, а также анкетирование по поводу произошедших событий. Исследователи использовали продвинутые статистические модели, чтобы отследить изменения в чертах личности до и после событий.
Как проводилось исследование
Каждый участник заполнял личностный опросник раз в год. Если в течение года происходило значимое событие — например, начало отношений или переезд — это фиксировалось в отдельной анкете. Затем исследователи сравнивали данные до и после события, чтобы выявить изменения.
Особое внимание уделялось тому, как долго сохраняются изменения. Например, если человек стал более добросовестным после начала работы, сохраняется ли это через год или два?
Что показали результаты
Исследование выявило четкие закономерности:
- Начало романтических отношений повышало доброжелательность и эмоциональную стабильность. Люди становились менее тревожными и более внимательными к другим.
- Начало новой работы увеличивало добросовестность — участники становились более организованными и ответственными.
- Переезд часто сопровождался ростом открытости опыту, особенно если переезд был в другой город или страну.
- Поступление в университет повышало экстраверсию и открытость — студенты становились более общительными и любознательными.
Однако не все изменения были устойчивыми. Некоторые черты возвращались к прежнему уровню через год, особенно если событие не сопровождалось длительными изменениями в образе жизни.
Почему это важно
Результаты исследования опровергают миф о «неизменной личности». Они показывают, что личность — это динамическая система, способная адаптироваться к новым условиям. Это особенно важно для психологов, педагогов и специалистов по развитию личности.
Кроме того, это даёт надежду тем, кто хочет измениться. Если вы начали новую работу или отношения — это может стать триггером для личностного роста.
Критика и ограничения
Исследование имеет свои ограничения. Во-первых, оно основано на самоотчетах, что может влиять на точность данных. Во-вторых, оно не учитывает культурные различия — все участники были из США. В-третьих, не все события одинаково влияют на всех: для одного человека переезд — это стресс, а для другого — вдохновение.
Тем не менее, работа Джексона и Робертса — одна из самых масштабных и методологически выверенных в этой области. Она открывает путь к более глубокому пониманию того, как жизнь формирует нас.
Что дальше?
Исследователи планируют расширить выборку, включив участников из других стран и возрастных групп. Также они хотят изучить влияние негативных событий — таких как потеря работы или расставание — на личностные изменения.
Это поможет создать более полную картину того, как личность реагирует на вызовы и возможности.
Заключение
Исследование Джексона и Робертса показывает, что личность — это не статичный набор черт, а живой организм, реагирующий на события жизни. Это вдохновляет и даёт повод задуматься: какие события изменили нас — и какие ещё могут изменить?
Если вы хотите расти — возможно, стоит не бояться перемен. Ведь именно они, как показывает наука, переписывают наш характер.
Источники и авторы
Исследование: Jackson, J. J., & Roberts, B. W. (2015). "Conceptions of Change in Personality Development: Theoretical and Empirical Perspectives". Journal of Personality and Social Psychology.
Ссылка на оригинал: https://doi.org/10.1037/pspp0000022
Дополнительный обзор: Современные зарубежные подходы к изучению психологии личности